El propósito del proceso “Crecemos Juntos” es fomentar la comunicación entre mánager y empleado mediante la Entrevista de Desarrollo. Esta entrevista está orientada a potenciar las fortalezas del perfil profesional del empleado, y a empoderarlo para que tome conciencia de sus oportunidades de crecimiento, consensuando un adecuado Plan de acción, que representa uno de los momentos más relevantes de todo el proceso.
Con el fin de proporcionar las habilidades y los recursos prácticos necesarios que faciliten un correcto desarrollo del próximo proceso, que tendrá lugar en el segundo trimestre del año, se planifican dos acciones formativas presenciales, con 4 ediciones cada una.
Para más detalle, puedes consultar la planificación de sesiones:
¡PLAZAS LIMITADAS!
La solicitud a dichas ediciones se efectuará siguiendo la siguiente ruta: Portal del Empleado/ Autoservicio/ Mi puesto de trabajo/Formación/Catálogo de Formación
