En Asepeyo, entendemos que uno de los pilares fundamentales para asegurar el bienestar de nuestros empleados a largo plazo es el Plan de Pensiones. Este plan, que nació hace 22 años, no solo ofrece una base sólida para la jubilación, sino que también refuerza nuestro compromiso con quienes han dedicado años de esfuerzo y trabajo a la organización.

El Plan de Pensiones de Asepeyo es una ventaja significativa que refleja nuestra preocupación por el futuro financiero de nuestra plantilla, ayudando a asegurar una etapa de jubilación más segura y tranquila. A pesar de los desafíos presupuestarios que enfrentamos, la empresa se ha comprometido a tomar medidas para garantizar la continuidad de este beneficio, adaptándonos de manera responsable a la situación económica actual.

El esfuerzo por mantener el Plan de Pensiones

En la actualidad, hemos tenido que hacer ajustes temporales y excepcionales en el funcionamiento del plan. Estas medidas, acordadas junto con las secciones sindicales mayoritarias, tienen un objetivo claro: asegurar la sostenibilidad del plan de pensiones en el tiempo, permitiendo que siga siendo un beneficio accesible para todos.

Las medidas, que entraron en vigor el 1 de julio de 2024, están diseñadas para preservar este importante beneficio, ajustándolo temporalmente a la situación económica. Entre ellas, se asegura el acceso al premio de jubilación para aquellos que se jubilen en la Mutua y se simplifican los cálculos de las primas, con el fin de reducir el impacto financiero sin poner en riesgo el plan.

Asegurando la continuidad del plan

Estas medidas tendrán una duración transitoria de dos años, hasta junio de 2026, periodo durante el cual se realizarán revisiones trimestrales para evaluar su efectividad. El objetivo de estas revisiones será garantizar que las decisiones adoptadas son suficientes para mantener la estabilidad del plan, y si fuera necesario, se implementarán nuevas medidas.

En la Mutua, somos conscientes del valor que tiene el Plan de Pensiones para nuestros empleados, y es por eso que seguimos trabajando para preservar este beneficio clave. Nuestra prioridad es ofrecer una solución que equilibre las necesidades de los empleados con la viabilidad financiera del plan. A lo largo de este proceso, continuaremos ofreciendo información transparente y facilitando cualquier consulta para asegurar que todos nuestros trabajadores comprendan el impacto de estas medidas.

Un futuro compartido

El compromiso de Asepeyo es claro: asegurar un futuro financiero estable para nuestros empleados, adaptándonos a los cambios sin perder de vista nuestros valores. El Plan de Pensiones es una muestra de nuestra dedicación hacia el bienestar de nuestra plantilla, y trabajaremos incansablemente para seguir ofreciendo este apoyo, incluso en tiempos complejos.